MOMENTO DECISIVO

Llegado este momento ya nos queda poco para saber el desenlace de la situación. Después de la nota informativa colgada el viernes por la empresa y tras la información ofrecida por el comité ese mismo día, el lunes 22 es el día definitivo para saber el final de la negociación. Ambas partes han expuesto claramente sus planteamientos encima de la mesa y ahora falta ver si hay posibilidad de llegar a un acuerdo.

Sobre este aspecto era sobre el que quería daros mi opinión. Habiendo llegado la situación a donde ha llegado, con varios días de huelga, la visita a Montblanc, con incidente incluido, creo que es muy difícil llegar a un acuerdo. Por que ya nadie confía en la gerencia de la empresa, nos han mentido tanto que será difícil que nos creamos lo que nos vayan a decir, porque ni cuando firman un acuerdo lo cumplen. Por eso solo veo posible un acuerdo si la empresa se compromete a dar trabajo estable para más de 2 años o si no firma una cláusula de salvaguarda en caso de que la empresa no cumpla. Además creo que no habría que aceptar ningún despido, sino que la empresa incentive a todo aquel que no quiera seguir en Frape.

De todas maneras creo que nos estamos equivocando al juzgar las opiniones de los demás, despreciando e insultando al que piensa diferente, lo digo por lo que leo diariamente en el blog. En esta situación no hay perros o pelotas, radicales o vividores, lo que hay son personas que ven el conflicto de maneras diferentes o que tienen situaciones familiares o económicas diferentes.

Por eso ahora mas que nunca hay que aunar esfuerzos para conseguir lo mejor para esta fabrica y sus trabajadores. O un futuro estable para todos o la mejor indemnización posible si la fabrica cierra.

Por último quiero aprovechar este espacio para apoyar al comité en estos momentos tan difíciles y pediros a todos que ahora más que nunca hay que estar con el comité.

LA FRAPE NO SE CIERRA SIN LUCHAR


Isidro Iglesias Ruiz.

BOMBA INFORMATIVA

El 25 de Septiembre la empresa Frape Behr, S.A. ha presentado un expediente de regulación de extinción de contratos de 295 trabajadores.

Os digo esto porque parece que lo estamos olvidando, o no lo tenemos en cuenta. El día 10 de Octubre nuestro Comité nos pidió a la gente que iba de tarde y de noche que les acompañásemos a la calle Sepúlveda 148 a las 09:00 porque iban a tener la tercera reunión con la empresa. Mi sorpresa ha sido cuando a esa hora (el momento álgido de la concentración) no pasábamos de 50 personas. Algunos más si contamos a los de Prosegur que vigilaban la puerta, a los Mossos y a los “señores” de Gerencia que iban a la reunión. Cuando el Comité ha subido a las 10:00 nos hemos quedado unas 30 personas. Éramos tan pocos que las dos furgonetas de Mossos de Esquadra que han venido a vigilarnos se han ido a los diez minutos.

Intento pensar cual ha sido el motivo para la floja afluencia de trabajadores de Frape a la concentración y se me ocurren varios motivos.

1º Les suda la polla los que nos pase.

2º Como hay rumores que ya esta todo arreglado para que coño voy a ir.

3º Tienen que llevar a los niños al colegio. (Se ve que los niños entran desde las 09:00 hasta las 12:00)

Señores seamos serios y pensemos en que situación estamos. Analicemos los hechos. El ERE esta presentado. El Comité nos dijo que se estaba negociando y poca cosa más. Dejemos de escuchar esos cantos de sirena que nos hablan de planes alternativos ya consensuados, que todo esto ya esta preparado de antemano. Olvidémonos de listas de absentistas, conflictivos, “con papeles”… Si alguien tiene que hacer estas listas que sea la empresa. Y si nos aburrimos y queremos hacer una lista, hagámosla de la gente que no ha ido a la concentración.

No perdamos el norte, y centrémonos en lo verdaderamente importante. Que es estar unidos, apoyar al Comité en cualquier acción que nos pida que hagamos, aunque no nos guste. Y demostrar a la empresa que si quiere encontrar una solución negociada al problema les vamos a escuchar. Pero que si su intención es cerrar la que nos va ha escuchar es ella.

LA FRAPE NO SE CIERRA SIN LUCHA.

Juan Pedro García Sánchez

Manifestacion 02 de Octubre de 2007

Muchas gracias a todos los compañeros/as, tanto de Frape como de otras empresas por su presencia y su apoyo.

Ya tenemos algunas fotos colgadas en la web.

Si las quereis todas pasaros por el cuartillo y os las pasaremos. Traer cd, pendrive o tarjeta para copiarlas.

LA FRAPE NO SE CIERRA SIN LUCHA

¿Y ahora que?

Me imagino que esa es la pregunta que todos nos estamos haciendo, desde que la empresa cumplió con la amenaza de presentar el ERE el pasado martes, dia 25.

Yo creo que ahora no nos queda más remedio que esperar y tener paciencia, porque este proceso va a ser largo y hay que ir pasando los acontecimientos uno a uno.

Como dice un amigo mío “hay que esperar lo mejor y prepararse para lo peor”. Porque la negociación del ERE va a ser larga y hay que mantener la esperanza que de ella puede salir un acuerdo que nos ofrezca algún futuro, que hay que mantener la cabeza fría, como hasta ahora, y demostrarle al mundo que no somos una fábrica conflictiva y que además somos una fábrica rentable.

Pero al mismo tiempo hay que prepararse para lo peor y empezar a hacer acciones que hagan que la opinión pública sepa lo que está pasando en la Frape y que muestre la situación tal y como es y no como la ha pintado la empresa.

También hay que ser fuertes para no escuchar los cantos de sirena que por parte de algunos nos pueden estar llegando y que nos puedan descentrar del objetivo que nos hemos marcado.

Espero que las personas de las que depende el futuro de la fábrica sepan escuchar las propuestas del comité y plantear una solución de futuro que nos de la posibilidad de mantener la fábrica abierta y no permitir que se queden cerca de 300 familias en la situación que todos sabemos.

Por último reiterar mi total apoyo a la línea actual de negociación del comité y pediros, otra vez, el máximo apoyo al comité, por que en estos momentos nos va a hacer más falta que nunca.

Isidro Iglesias Ruiz.

Nota Informativa

Desde esta sección sindical siempre se ha apoyado el dialogo y la libertad de expresión. Pero no lo que no podemos permitir son las alusiones personal, en la cuales se falte al respeto de las personas amparándose en el anonimato. Este blog no se ha creado para insultar. Se ha creado para aportar ideas y comentarios sobre nuestra situación. Por eso hemos decidido suprimir algunos comentarios.

Este es el momento de la unidad. De la unidad de todos. No nos podemos enzarzar en luchas personales que no nos llevan a ningún sitio.

FRAPE BEHR NO SE CIERRA SIN LUCHAR

Muchas gracias Sr. Heers

Le escribo esta carta con la intención de darle las gracias por varias cosas. La primera por hacer público el 25 de Septiembre su intención de mandarme al paro. La segunda por finalizar una etapa muy importante en mi vida. La tercera por darme, seguramente, una inolvidable navidad este año. La cuarte por quitarme mi derecho a trabajar… Seguiría pero no acabaría nunca.

Aunque para usted solamente sea el operario 1753, en verdad soy Juan Pedro García Sánchez, trabajo en su empresa desde hace 11 años y usted no quiere que trabaje más.
Usted quiere acabar con una parte de mi historia, laboral y personal. La parte laboral es fácil de entender. Pero es en la parte personal donde usted no tiene ni idea. Por eso es mi intención informarle.
He madurado como persona en la Frape. Me he casado trabajando en su empresa, he tenido dos niños mientras trabajaba para que usted ganase dinero, he hecho buenos amigos, he dejado compañeros atrás, algunos definitivamente. Y todo esto usted lo quiere borrar de un plumazo.

Viendo la información publicada por usted en los periódicos, me he dado cuenta que estas Navidades que vienen van a ser inolvidables. Ya que si es cierto lo que dicen los periódicos, el día 1 de Enero de 2008 es cuando realmente me voy a encontrar en la calle. Pero no se preocupe, porque va a ser usted una de las personas más nombradas en mi mesa.
He estado pensando que pedirle a los Reyes Magos este año, y he decidido pedirle dos cosas. La primera es, que en mi vagar por el mundo laboral no me lo vuelva a encontrar. No sea que también cierre la empresa en la que esté. La segunda es que algún día el Sr. “TurboFlick” se de cuenta que es usted caro, y que cualquier directivo puede hacer su faena más barata y le eche a la calle.

Me quiere quitar mi derecho a trabajar. Le adjunto lo que dice la Constitución Española al respecto. Por si lo desconoce..
Artículo 35. 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.

Después de lo expuesto anteriormente no creerá que vaya a dejarle hacer lo que usted quiera sin luchar. Le va a costar echarme a la calle, a mí y a mis compañeros.

Pero no puedo acabar este escrito sin que aparezca mi lado reflexivo, moderado o como usted quiera llamarlo. Puede pensar que soy un iluso, pero aún creo que la solución está en el diálogo y la negociación. Negociación que usted no ha querido mantener con nosotros. Aún está a tiempo de rectificar. Si acepta mi consejo, hágalo. Recapacite y todos saldremos ganando.

Juan Pedro García Sánchez

¿QUIEN ES NUESTRO ENEMIGO?

Compañeros, en estos momentos de incertidumbre y nerviosismo por parte de todos, tenemos que intentar mantener la mente fría y las ideas claras. Tenemos que conocer a nuestro enemigo. Nuestro enemigo es la empresa. La empresa como entidad y la gerencia como sus representantes.

¿Porque he querido clarificar esto? Porque estoy convencido que todo el ruido que se ha estado produciendo estos días no ha llegado a los despachos de gerencia y lo único que se ha conseguido es el enfrentamiento entre trabajadores de Frape. A la empresa no le molesta y se pone en un aprieto a los mandos intermedios, porque parte de su responsabilidad es mantener el orden en su sección.

Este es el momento de la unidad. De la unidad de todos, desde el primero hasta el ultimo trabajador. Porque, aun que soy jefe de equipo, a mí también me quieren congelar el sueldo, me quieren quitar los tóxicos, me quieren tocar la prima. Soy uno más en esta fábrica. Uno más que puede que dentro de poco este en la calle con todos vosotros. Y es ahí donde tendremos que hacer ruido y ver lo valientes que somos.

Tenemos que centrar nuestros esfuerzos en demostrar a la empresa que somos un grupo fuerte, con unas ideas claras y apoyando al comité. Hay que seguir trabajando como todos los días, con responsabilidad y sentido común y no caer en la trampa que nos prepara la empresa.

No le demos a la empresa el gusto de vernos pelear entre nosotros, que nos vean divididos, que nos vean enfrentados.

Nuestra unión en nuestra fuerza.

Juan Pedro García Sánchez